工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分，它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。
【培训对象】工会系统领导干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】武汉大学教授、华中师范大学教授、中南财经政法大学教授、华中科技大学教授，省政府和地方政府专家等 。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
课程内容 |
当前宏观经济形势分析与供给侧改革 |
十九大精神与习总书记治国理政思想解读 |
互联网+工会 |
习近平关于工会、劳模工作讲话精神解读 |
转型期中国工会的性质、地位和职能 |
工会组织建设的重要性 |
加强基层工会建设的目标任务 |
工会工作改革与创新 |
工会工作的现代管理的创新思维 |
创新思维与领导力 |
工会实践与创新 |
工会干部音乐艺术与人文修养 |
干部心理调试与解压 |
现场教学：根据具体需求定制地点 |
【培训保障】
硬件：多媒体教室、各类标准的住宿地点。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。