在 2024 年，本单位党组织深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为统领，扎实推进各项党建任务，不断强化党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为单位事业发展提供了坚强有力的政治保障。以下是本年度党建工作的详细总结：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1、主题教育常态化长效化

：持续推进主题教育走深走实，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过 “三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，引导党员深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。全年共开展集中学习 [X] 次，专题研讨 [X] 场，党员撰写学习心得 [X] 余篇，确保党的理论武装入脑入心。

2、政治忠诚教育深入开展

：结合政治机关意识教育，加强党员干部政治忠诚教育。通过参观红色教育基地、观看警示教育片、举办政治忠诚专题讲座等活动，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在重要节日和关键节点，及时开展廉政提醒和纪律教育，营造风清气正的政治生态。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

1、党组织标准化规范化建设

：按照党组织标准化建设要求，进一步规范党组织设置、党员发展、组织生活、党费收缴等工作流程。定期开展党组织建设自查自纠，及时整改存在的问题，不断提升党组织建设水平。本年度顺利完成党支部换届选举工作，选优配强党支部班子成员，为党组织工作开展注入新活力。同时，加强对党务工作者的培训，通过举办党务知识培训班、经验交流分享会等方式，提高党务工作者业务能力和综合素质。

2、党员队伍建设提质增效

：严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重从业务骨干、青年职工中吸收优秀人才加入党组织。全年共发展党员 [X] 名，培养入党积极分子 [X] 名，为党员队伍注入新鲜血液。加强党员日常教育管理，建立健全党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。积极开展党员示范岗、党员责任区创建活动，引导党员在工作中亮身份、树形象、作表率，带动广大职工群众立足岗位建功立业。

三、深化党建融合，服务中心大局

1、党建 + 业务深度融合

：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作，组织党员干部开展业务攻坚行动，成立党员突击队、项目攻关组等，在重点项目、重大任务中充分发挥党员先锋模范作用。通过开展业务技能竞赛、岗位练兵等活动，提升党员干部业务水平和工作能力，以党建促业务发展，以业务成果检验党建工作成效。例如，在 [具体业务项目] 中，党员干部带头加班加点，攻克技术难题，确保项目顺利推进，取得了显著的经济效益和社会效益，得到了上级领导和服务对象的高度评价。

2、党建引领基层治理创新

：积极探索党建引领基层治理新模式，组织党员干部深入基层一线，开展调研走访、结对帮扶、志愿服务等活动，了解群众需求，解决实际问题。建立健全党员干部联系服务群众制度，每名党员干部至少联系 [X] 名困难群众或服务对象，定期开展走访慰问和帮扶工作。在社区共建方面，与周边社区党组织开展共驻共建活动，组织党员参与社区环境整治、文明创建、疫情防控等工作，为社区治理贡献力量，有效提升了党组织在基层群众中的影响力和公信力。

四、弘扬党建文化，凝聚奋进力量

1、党建文化阵地建设

：打造具有特色的党建文化阵地，建设党建文化长廊、党员活动室等，通过展示党的光辉历程、先进典型事迹、党建工作成果等内容，营造浓厚的党建文化氛围。利用党建文化阵地开展形式多样的文化活动，如党史知识竞赛、红色经典诵读、文艺演出等，丰富党员干部精神文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力。

2、党建宣传工作有声有色

：加强党建宣传工作力度，充分利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时宣传党的路线方针政策、党建工作动态、先进典型经验等。全年共发布党建信息 [X] 余篇，其中多篇信息被上级媒体转载报道，有效展示了本单位党建工作成果和党员干部良好形象。同时，注重挖掘身边的先进典型事迹，通过举办先进事迹报告会、宣传展板等形式，广泛宣传先进典型，发挥榜样示范引领作用，在单位内部形成了学先进、赶先进、当先进的良好风尚。

五、存在问题与不足

在 2024 年党建工作中，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是党建工作创新力度还不够，党建活动形式相对单一，对党员干部的吸引力有待进一步提高；二是党建工作与业务工作融合的深度和广度还需进一步拓展，在如何将党建优势转化为业务发展优势方面还需要进一步探索和实践；三是部分党员干部对党建工作的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向，参与党建工作的积极性和主动性有待进一步增强。

六、改进措施及下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是加强党建工作创新研究，结合单位实际和党员需求，创新党建活动载体和形式，增强党建活动的针对性和实效性。例如，利用互联网技术开展线上线下相结合的党建活动，探索 “党建 + 新媒体” 模式，拓宽党建工作覆盖面和影响力；二是进一步深化党建与业务融合机制，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，建立健全党建与业务融合考核评价体系，将党建工作成效纳入业务工作考核指标，推动党建与业务工作相互促进、协同发展；三是加强党员教育管理，通过开展专题培训、警示教育等方式，提高党员干部对党建工作重要性的认识，增强党员干部的党性修养和责任意识。同时，建立健全激励机制，对在党建工作和业务工作中表现突出的党员干部进行表彰奖励，充分调动党员干部参与党建工作的积极性和主动性。

展望 2025 年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断创新党建工作思路和方法，努力提升党建工作质量和水平，为单位事业高质量发展提供更加坚强有力的政治保障和组织保障。重点做好以下几个方面工作：一是持续加强党的政治建设，强化政治引领作用，确保党中央决策部署在本单位落地生根；二是进一步夯实党组织基础，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力；三是深入推进党建与业务融合发展，以党建工作推动业务工作创新发展，以业务工作成果检验党建工作成效；四是加强党建文化建设，丰富党建文化内涵，营造良好的党建文化氛围；五是强化党建工作责任落实，建立健全党建工作责任制考核评价机制，推动党建工作各项任务落到实处。

总之，在 2024 年党建工作中，我们取得了一定成绩，也积累了宝贵经验。在今后的工作中，我们将继续努力，不断开创党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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